云南屏边县：“小站点”服务“大人才”

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云南省红河州屏边县白云乡牢固树立“人才是第一资源”理念，持续压实党管人才政治责任，积极探索人才服务新方式、新途径。整合共建现有资源，在白云乡党群服务中心基础上打造“人才服务站”，制定白云乡“归雁”服务站服务制度，设置“归雁”服务专员1名和信息员8名，专职做好人才服务保障工作。

迎来稀客，小站点蓬荜生辉。2023年7月，白云乡人才服务站迎来了3名期待已久的客人——云南大学新闻学院的硕士研究生，他们深入白云乡各村开展“学术训练营”活动，重点围绕“助农电商直播间消费者购买意愿的研究”“乡村振兴战略视域下的新时代文明实践中心建设研究”“乡村振兴背景下致富带头人创业的文化逻辑与经营困境”等课题进行调研。这是白云乡“人才服务站”成立以来接待的首批学术研究型人才，服务站工作人员迅速调整人才工作思路，聚焦调研重点汇集相关信息，积极搭建人才服务桥梁。

显露才能，小站点大有作为。白云乡充分发挥人才服务站作用，依托8名信息员组建乡村人才“大网格”，通过信息员牵线、村干部搭桥、乡土人才引路等方式，制定考察调研方案，绘制调研路线图纸，带领3名研究生先后深入各村了解肉牛养殖、中草药种植、阳荷种植、名人万保邦葬墓、灵宝山莲花洞石窟、村史馆建设、苗绣非遗文化、返乡创业青年故事、赶集日文化、美丽乡村建设、猕猴桃基地直播带货等情况，在村致富带头人和乡土人才的生动讲解下，研究人员全面了解了白云乡的民族风俗、村情文化、产业特色和项目发展现状，并从新闻传播的角度提出了如何发挥优势让美丽乡村走得出去、让优秀人才引得进来的好思路、好方法。

以心交心，小站点以诚换情。近年来，白云乡认真贯彻落实县委、县政府实施人才强县战略总要求，深入实施“归巢”聚智工程和“人才回引计划”，成立“人才服务站”，组建人才服务专员队伍，以人才服务“诚心”换人才创业“热情”，“小站点”变成了互相学习的思想碰撞地、共同成长的经验交流地、促进发展的能力培养地，让各类人才学到了东西，交到了朋友，体验到了生活。目前，白云乡以“归雁”工程为抓手动态储备后备干部29人，回引在外优秀人才、大学生3人，不断壮大人才储备信息库，储备优秀乡土人才116人，获得省级、州级和县级荣誉9人，开展座谈交流529人次，帮助解决各类人才急难愁盼问题15个。

下一步，白云乡将认真贯彻落实县委、县政府人才工作战略部署，以人才服务站为阵地，主动对接人才需求，积极搭建桥梁，帮助人才排忧解难，打通人才服务“最后一公里”，营造“近悦远来”人才生态。（松自为熊婧媛屏边县委组织部供稿）

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